Formation pour les entreprises – Workshops
Tous les ateliers d’Evolutio sont uniques, interactives, basé sur des présentations théoriques avec des exemples concrets et d’activités pratiques. Ils peuvent être organisés en français, anglais et roumain, selon les besoins.
Interculturalité: Leadership & Management Interculturel / Coaching Interculturel / La communication Interculturelle/ Adaptation interculturelle
Dans un monde globalisé il faut faire face à des nouveaux enjeux, et pour cela l’habilité de fonctionnement dans un environnement multiculturel est devenue une compétence de plus en plus demandé par les entreprises.
Le Coaching Interculturel est vital quand on rentre en contact avec des autres cultures lors d’une expatriation, d’une prise de poste dans un contexte international, ou bien quand on travaille avec des équipes multiculturelles. Toutes les situations mentionnées peuvent conduire à des conflits interculturels, à des chocs interculturels qui peuvent avoir un impact négatif dans le milieu professionnel
Les principales objectifs de nos formations en Interculturel sont:
- Comprendre les différences culturelles et leur impact sur le style de management, dans l’approche business, dans la communication et dans le management des conflits
- Développer des stratégies de communication interculturelle entre les équipes
- Développer l’Intelligence Culturelle pour optimiser la performance
Workshop: Leadership & Management Interculturel
Public cible
Cette formation est destinée aux Managers qui souhaitent optimiser leur résultats dans un milieu multiculturel et qui désire de développer des compétences interculturelles.
La thématique de la formation:
- Style de management dans un environnement interculturel
- Culture et Leadership, les différents stylés de Leader, en fonction de pays
- La Communication Interculturelle: Élaborer des stratégies efficientes de communication interculturelle
- Intelligence Culturelle et Multiculturelle, compétence essentielle dans les multinationales. Le développement des aptitudes interculturelles (Intercultural Skills Development)
- Développer l’aptitude de prendre les décisions stratégiques en tenant compte du milieu multiculturel
- Le développement des cinq facteurs psychologiques très importants dans un environnement interculturel
- Utiliser la diversité culturelle, les différents backgrounds et l’expérience comme des outils de motivation pour les membres de l’équipe
La durée totale: Entre minimum 10-18 heures, partagée en 2-3 jours, en fonction des besoins
Workshop: La communication Interculturelle
- Définir la communication interculturelle
- Perception et communication interculturelle
- Variables culturelles dans le monde de l’entreprise: Cultures individualistes & Cultures collectivistes
- Styles de communication
- La compétence cognitive, émotionnelle et le style de la personnalité dans la communication interculturelle
- Communication verbale et non verbale dans un contexte multiculturel
- Guide pratique pour développer les aptitudes de communication interculturelle
Workshop: Coaching Interculturel pour les équipes multiculturelles
- Management des conflits, comment gérer constructivement les différences culturelles et comment développer la cohésion du groupe
- Comment la culture peut influencer les attentes des Managers. Les significations culturelles différentes pour les dates limite
- La communication interculturelle. Stratégies pour devenir un Communicateur Interculturel efficace
- Diminuer les stéréotypes négatifs et les jugements dans un groupe multiculturel
- Apprendre comment écouter activement dans un milieu interculturel
- Construire l’Unité dans la Diversité: La valorisation de différences culturelles et la recherche de synergies
La durée totale: Entre minimum 10-18 heures, partagée en 2-3 jours, en fonction des besoins
Workshop Adaptation interculturelle pour les nouveaux expatriés – Vivre et travailler dans un autre pays
- La transition vers la nouvelle culture, les différences majeures entre les deux cultures
- Comment travailler dans un environnement culturellement différent. Le style de management, étiquette de business
- Comprendre les différences interculturelles dans la communication
- Stratégies d’adaptation personnalisée selon les besoins